free japan xxxxhdsex69_日本夜爽爽一区二区三区_日本黄色大片免费看_久久99视频精品_精品国产欧美一区二区_亚洲日韩视频免费观看

,[ 地源熱泵廠家 ] 產品直銷 價格優惠
  • 節能裝備產品咨詢電話

  • 400-015-7057
熱泵知識

淺層地熱能節能利用從地源熱泵入手

來源: 時間:2020-11-21 15:08:27 瀏覽次數:

地源熱泵系統本身一個最大的特點是節能,如果出現非常耗電的情況,就要認真分析原因,地源熱泵節能系統是由三部分組成,負荷側能源消費端,地源側能源獲取提供方以及能源轉換提升中心地源熱泵主機。如果地源熱泵系統不節能就必須從這3個方面分析。

地源熱泵系統本身一個最大的特點是節能,如果出現非常耗電的情況,就要認真分析原因,地源熱泵節能系統是由三部分組成,負荷側能源消費端,地源側能源獲取提供方以及能源轉換提升中心地源熱泵主機。如果地源熱泵系統不節能就必須從這3個方面分析。
1、負荷側能源消費端,如果這邊消耗得多了必然就不節能。首先,負荷側循環水泵要適配,越大流量或揚程水泵耗電量也越大,所以不要以為水泵大了就占了便宜。其次,負荷側每個房間溫度夏天是否太低,冬天是否太高?室內制冷采暖系統溫度設低1℃或設高1℃能耗升高5%可不是駭人聽聞,而是真實的。


2、地源側能源提供系統,如果這邊提供得多必然消耗的少,肯定更節能一些。首先,地源側循環水泵也要選擇適配,選擇了過大流量和揚程水泵一定耗電量更大。其次,地源熱泵換熱系統越足裕,即地埋管總量越大,提供的換熱量越多,顯然更節能,這么說多鉆幾口井做裕量是再好不過了。


3、能源轉換提供中心地源熱泵主機也應適配,和負荷側能源消耗系統之需要一致即可。因為能源提升是需要壓縮機做功的,需要多就提供多一些,需要少就提供少一些,如果一味選大,不僅會增加壓縮機做功消耗,還會在運輸過程中消耗更多的能量,得不償失。相反,增加地源熱泵自適應調節功能,通過設計幾臺主機或多臺壓縮機型,輔以溫度自控加以調節,相信一定會節約能源,這也是淺層地熱能節能的關鍵問題之一。



再從節點上來談淺層地熱能節能問題,地源熱泵技術本身沒有問題,具體問題基本上都是出在設計、施工、選型等細節上。這也是體現一個公司水平的地方,具體有以下幾點:


一、設計負荷不正確,可能設計的太大了,導致主機選的太大,建筑在主機選型上是很有學問的,經常出現主機選型太大,而實際使用只需要其中很小的一部分能量,導致大量的浪費。我們都知道一般建筑其實絕大部分時間同時使用率都是在50%的以內,所以合理的主機選型非常重要,地大熱能在實際項目中也非常重視這個環節。
二、水泵選型上有問題,水泵是整個系統里面耗電比較大設備,很多公司并沒有真正吃透地源熱泵系統,所以在對水泵選型上沒有研究,對整個系統的節能性影響很大。
三、室內風機盤管的選型不合理,造成即達不到效果,還非常浪費能量,而且在選用的一些配件時沒有實際經驗,這也會很大程度上造成大量能量的浪費,這需要專業的公司來進行對風機盤管安裝位子的設計以及選型。
四、整個系統的保溫如果沒有做好的話,也是對能耗影響非常大的因素。另外建筑本身的保溫性能也是要重點考慮的。


通過上面分析淺層地熱能節能問題:只有科學的利用,嚴謹的設計,規范的施工,地源熱泵系統不節能的這一問題才不會出現,這方面科靈節能都有很深入的研究。


掃碼進入手機站

咨詢電話:400-015-7057

手機:133-2636-9444

郵箱:keling88@163.com

生產基地:山東省濰坊市安丘經濟開發區

Copyright ©山東科靈節能裝備股份有限公司 版權所有

網站備案號:魯ICP備19011295號-1
主站蜘蛛池模板: 亚洲影院在线播放 | 天天操网站| 婷婷在线五月 | 久久免费国产 | 视频一区二区不卡 | 婷婷社区五月天 | 国产精品久久久久久久人热 | 欧美成人一级毛片 | 久久有这有精品在线观看 | 日本大逼 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 免费精品美女久久久久久久久 | 九九九色视频在线观看免费 | 亚洲免费视频在线 | 国产欧美视频在线 | 骚虎视频最新网址 | 精品在线免费观看 | 九九九九在线精品免费视频 | 久久黄色网 | 日本久久和电影 | 奇米影视狠狠久久中文 | 欧美午夜片 | 久草首页在线 | 99影视电影电视剧在线播放 | 午夜精品一区 | 久久这里只精品99re免费 | 草久电影 | 亚洲久久| 日本不卡免费新一区二区三区 | 国产成人一区二区三区 | 日韩在线观看一区 | 日本做暖暖视频高清观看 | 国产高清视频在线 | 欧美在线观看高清一二三区 | 四虎影院在线免费播放 | 99热久久国产这里有只有精品 | 中日韩av| 美女中文字幕视频 | 欧美精品国产一区二区三区 | 欧美 自拍 丝袜 亚洲 | 精品久久久久久久人人人人传媒 |